En el negocio de las personas

Mujeres en la industria manufacturera de Okuma: Preguntas y respuestas con Elaine Roop

Cada vez más mujeres se incorporan a organizaciones manufactureras en todo el mundo y marcan una gran diferencia con sus contribuciones e impacto. Lo mismo ocurre aquí en Okuma America Corporation , y estas mujeres tienen historias interesantes que compartir. Me gustaría dar a conocer lo excelente que es nuestra industria y cómo las mujeres pueden desarrollar carreras profesionales gratificantes en el sector manufacturero.

Con este artículo, doy inicio a mi nueva serie “Mujeres de Okuma en la Manufactura”, que consistirá en entrevistas con diversas mujeres de nuestra empresa. A continuación, les comparto la historia que me contó Elaine Roop, nuestra Gerente Sénior de Recursos Humanos.

Elaine, por favor, cuéntanos sobre tu función aquí en Okuma America.

Colaboro con los gerentes de Okuma para brindar orientación estratégica a nuestras iniciativas de Recursos Humanos, lo que me permite trabajar en diversas áreas, como reclutamiento, capacitación, compensación, beneficios, seguridad y relaciones laborales. Identifico e implemento programas de RR. HH. que se alinean con la misión y los valores de la empresa.

Me gusta decir que soy una persona sociable y que mi trabajo se centra en las personas. Creo que es importante cultivar las relaciones con los empleados y ponerme en su lugar. Pienso que esto crea una cultura empresarial donde los empleados disfrutan viniendo a trabajar, se llevan bien con sus compañeros y están dispuestos a dar lo mejor de sí.

¿Cuál era su trayectoria profesional antes de venir a Okuma?

Trabajé durante 16 años en un sector predominantemente masculino y fui asistente ejecutiva durante mucho tiempo. Esto me brindó la oportunidad de aprender mucho sobre el mundo empresarial en general, sus diferentes departamentos y los diversos aspectos del funcionamiento de una empresa.

Luego trabajé como gerente de desarrollo de negocios, lo que nuevamente me brindó la oportunidad de ampliar mis conocimientos en diversas áreas empresariales. Esto se convirtió en un trampolín para finalmente encontrar mi verdadera vocación en Recursos Humanos. O quizás debería decir: ¡Recursos Humanos me encontró a mí!

¡Interesante! ¿Cómo te encontró Recursos Humanos?

Todo comenzó cuando formé parte del equipo que preparaba la certificación ISO para la empresa en la que trabajaba. Analizábamos los manuales, las políticas y los procedimientos, y reflexionábamos sobre cómo afectaban a la empresa y a sus empleados, buscando maneras de mejorar nuestros procesos. Cuanto más me adentraba en este tema, más me intrigaba.

Tras un par de años trabajando en este proyecto, mi predecesor se jubiló, lo que me brindó la oportunidad de postularme para el puesto de responsable de Recursos Humanos. Este fue el comienzo de mi trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

¿Cómo ha sido tu experiencia como mujer en el sector manufacturero?

La industria manufacturera sigue estando dominada por los hombres, pero cada vez más mujeres encuentran trabajo en este sector, lo que despierta el interés de otras mujeres. Existen muchísimas oportunidades en diversas áreas de la manufactura, así que se trata más bien de encontrar tu nicho.

De vez en cuando, puede que te encuentres siendo la única mujer en una sala llena de ejecutivos, y es ahí donde es importante tener confianza en ti misma. Para mí, esto implica conocer y sentirme cómoda con el tema que voy a tratar. Por eso, siempre me preparo bien.

También es importante cultivar y mantener buenas relaciones con los compañeros. Esto ayuda a establecer una base de confianza mutua y, en última instancia, a generar seguridad en uno mismo. Creo que, independientemente del género, la clave está en tener confianza en lo que uno sabe y creer en sí mismo.

¿Qué opinas del sector manufacturero? ¿Es lo que esperabas?

Es mucho más de lo que esperaba, ¡es mejor! Disfruto aprendiendo y me gusta enfrentarme a retos. Si no, no encuentro la satisfacción personal que me impulsa a seguir adelante.

En el sector manufacturero, hay muchísimo que aprender. Estás rodeado de personas con amplios conocimientos, años de experiencia y que son verdaderas expertas en sus respectivas áreas. Es fascinante observar cómo colaboran entre sí, y siempre se aprende algo nuevo. Sinceramente, puedo decir que casi a diario aprendo algo nuevo, y eso es estimulante.

¿Qué es lo más gratificante de tu trabajo?

La gente. Tuve la suerte de encontrar una empresa que se preocupa de verdad por sus empleados, y esto me da la libertad de conocerlos y ayudarlos en lo que pueda. Al final del día, eso me llena de satisfacción y significa que he cumplido con mi trabajo.

¿Animarías a otras mujeres a seguir una carrera profesional en el sector manufacturero?

Sí, sin duda lo recomendaría, ya que me parece un campo apasionante y resulta muy instructivo descubrir los procesos que intervienen en la fabricación de un producto. Esta industria influye en todos los aspectos de la vida moderna y, por lo tanto, ofrece una oportunidad de aprendizaje muy diferente y valiosa.

Una de las cosas que más me atrajo de este trabajo fue la declaración de misión de Okuma America: " Buscamos con pasión fidelizar a nuestros clientes ". Cuando la leí por primera vez, pensé: "Si se preocupan tanto por sus clientes, imagínense cómo tratarán a sus empleados". Ese fue mi primer pensamiento, convencido de que siempre se trata de brindar un excelente servicio al cliente. Ahora que estoy aquí, siento que contribuyo a ello, lo cual es muy gratificante. Me alegra decir que encontré una empresa donde compartimos valores fundamentales, una misión clara y donde lo más importante son las personas.

Acerca de Summer Cline
Summer Cline es vicepresidenta de finanzas de Okuma America Corporation.
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